Una vez activadas las negociaciones de salida de Reino Unido de la UE, desde una perspectiva empresarial, tanto BusinessEurope como CEOE están dispuestas a desempeñar un papel constructivo en la búsqueda de soluciones para establecer un nuevo modelo sólido y equilibrado para las relaciones UE-Reino Unido, y que la salida sea ordenada, con unas negociaciones guiadas por un verdadero espíritu de asociación y lealtad mutua. En concreto, CEOE aboga por alcanzar un pacto que, en primer lugar, regule con claridad los términos y plazos para la desconexión y limite lo máximo posible el impacto negativo en las estrechas relaciones que España mantiene con Reino Unido. En segundo lugar, abra la vía a una relación beneficiosa para ambas partes en el futuro, siempre sobre la base de un entorno reglamentario convergente, equilibrado y fundamentado en la seguridad jurídica. Esto es fundamental, porque, si mantener un alto grado de vinculación económica con Reino Unido es del todo deseable, también lo es, sin duda, avanzar en el fortalecimiento del proceso europeo de integración. Para lograrlo, es importante asegurar que el nuevo modelo de relaciones bilaterales tras el Brexit esté alineado con los siguientes principios:1) Asegurar un equilibrio adecuado entre derechos y obligaciones. 2) Preservar la integridad del mercado interior europeo, esto es, la indivisibilidad de sus cuatro libertades (libertad de circulación de bienes, capitales, servicios y trabajadores). 3) Mantener unas relaciones económicas lo más estrechas posibles entre la UE, incluida España, y Reino Unido. 4) Prever un periodo transitorio hacia el futuro acuerdo comercial lo suficientemente amplio, de manera que las empresas puedan prepararse y adaptarse a la nueva situación sin disrupciones.5) Mitigar los efectos negativos de la salida de Reino Unido tanto para empresas, como para ciudadanos.6) Conferir la necesaria seguridad jurídica lo antes posible, mediante la consecución de soluciones factibles un periodo de tiempo predecible y razonable. 7) Mantener una interlocución regular con las organizaciones empresariales a lo largo del proceso negociador, para abordar adecuadamente cuestiones esenciales como los procedimientos aduaneros, el acceso al mercado y la imprescindible convergencia regulatoria. Por su parte, la CBI, confederación homóloga de CEOE y miembro de BusinessEurope, apoya la posición del Gobierno británico sobre el planteamiento de las negociaciones, alegando que las comerciales deberían realizarse a la vez que las relativas a la salida.
Más información aquí