En su formación de 27 Estados miembros, sin Reino Unido, el Consejo Europeo de 19 y 20 de octubre confirmó la inexistencia de avances suficientes para pasar a la siguiente fase de las negociaciones del Brexit, esto es, el marco de las relaciones futuras. No obstante, los líderes de los 27 se mostraron optimistas para la apertura de dicha fase en el próximo Consejo Europeo, de 13 y 14 de diciembre. Para que esto sea posible, Reino Unido deberá aclarar buena parte de sus posiciones, además de flexibilizar su postura en torno a cómo y cuándo honrar sus compromisos financieros. Por su parte, la UE-27 deberá acordar unas nuevas directrices de negociación. En este sentido, los días 9 y 10 de noviembre tuvo lugar la sexta ronda de negociaciones, sin que se registraran progresos significativos; aunque, como apuntó el Jefe Negociador de la UE, Michel Barnier, al término de la misma, ambas partes continúan con espíritu constructivo y la voluntad necesaria para llegar a un progreso real antes del citado Consejo Europeo de diciembre sobre los tres temas claves (derecho de los ciudadanos, fronteras con Irlanda, y compomisos financieros). Desde un punto de vista empresarial, la preocupación por la incertidumbre jurídica que este escenario negociador plantea continúa aumentando. Es imprescindible lograr resultados, cuanto antes, en forma de un principio de acuerdo de salida y de un periodo transitorio que evite el abismo reglamentario. Este será el principal mensaje que CEOE, junto a sus homólogas europeas, trasladará a la Primera Ministra, Theresa May, con ocasión de la reunión que tendrá lugar en Londres el próximo 13 de noviembre. Organizada a petición de la Primera Ministra británica, el objetivo de la misma es recabar las inquietudes y prioridades del mundo empresarial relativas a las negociaciones de salida de Reino Unido de la UE.